Els cursos a la carta d'hostaleria que impulsa la Diputació de Castelló ja formen 16 alumnes de sis municipis (Castelló, Benicàssim, la Vall d'Uixó, Onda, les Coves de Vinromà i Almassora) cobrint amb això el 100% de les seues places. A través d'aquesta iniciativa per a fomentar l'ocupació turística als pobles, la Diputació dóna resposta a les demandes del sector amb una innovadora programació que mantindrà fins a juny i que compta amb l'aval d'altres de similars que ja ha dut a terme amb un índex del 80% d'inserció laboral, que ha estat també sol·licitat per Ashotur.
11 d'abril.Els cursos a la carta d'hostaleria que impulsa la Diputació de Castelló ja formen 16 alumnes de sis municipis (Castelló, Benicàssim, la Vall d'Uixó, Onda, les Coves de Vinromà i Almassora) cobrint amb això el 100% de les seues places. A través d'aquesta iniciativa per a fomentar l'ocupació turística als pobles, la Diputació dóna resposta a les demandes del sector amb una innovadora programació que mantindrà fins a juny i que compta amb l'aval d'altres de similars que ja ha dut a terme amb un índex del 80% d'inserció laboral, que ha estat també sol·licitat per Ashotur.
El diputat de Promoció Econòmica, Salvador Aguilella, ha visitat una de les classes del curs de formació a la carta que des de fa mesos realitza el Govern provincial amb notable èxit contrastat ja en altres importants sectors d'activitat provincial, com ara el ceràmic.
“Parlemde cursos que uneixen la formació teòrica amb la pràctica en empreses de la província. Estemen contacte permanent tant amb el sector empresarial com amb les persones desempleades a què prestem serveis des dels centres CEDES de la Diputació. Açò ens permet tindre una visió general molt completa de les dues parts i articular serveis útils que beneficien directament les empreses i les persones desempleades de la província, a fi de formar persones desempleades inscrites en els centres CEDES de Diputació en aquelles professions que les empreses demanen i que no compten amb professionals qualificats per a cobrir-les”.
D'aquesta manera, els prospectors de la Diputació ja estan visitant hotels i restaurants de la província per a tancar el programa de pràctiques que començarà les pròximes setmanes. Aquest contacte permanent amb les empreses i amb les associacions provincials que les representen permet la Diputació la confecció de cursos que combinen formació teòrica i pràctiques en empreses que estan aconseguint un elevadíssim percentatge de contractacions.
Una inserció laboral superior al 80%
Cal recordar que ja se s'han realitzat cursos de temàtiques molt variades com ara tècnics d'il·luminació d'espectacles en directe, dependents de supermercats, operaris de fàbriques atomitzadores i electromecànics, tenint uns índexs d'inserció laboral per damunt del 80%.
Per exemple, l'últim curs d'electromecànics/ques” que va finalitzar fa dues setmanes, amb una duració de 400 hores, va formar 14 alumnes en processos relacionats amb l'automatització industrial a fi de pal·liar l'escassetat de professionals qualificats en aquest sector. Les pràctiques les han realitzat en les empreses següents: Compacglass, Pamesa, Argiles Atomitzades, Tau, Nuevas Técnicas de Dispersión, Rocersa, Euroauró i Dafsa. S'ha aconseguit un 77% d'inserció de l'alumnat, i “dels 13 alumnes que han finalitzat el curs, 10 d'ells ja han aconseguit un contracte de treball”, ha indicat el diputat.
I per això ja s'està travant amb Asebec, Associació Espanyola de Fabricants de Maquinària i Béns d'Equip per a la Indústria Ceràmica, la realització de noves edicions d'aquest curs.
Tal ha estat l'acollida d'aquestos cursos que la Diputació ja està treballant en noves propostes de formació com ara soldador/a, mecànic/a o administratiu/va comercial d'exportació, amb francés com a segon idioma.
