La institució llança una Oferta d'Ocupació Pública que inclou 53 places, de les quals 39 són per torn lliure i 14 de promoció interna, amb la finalitat de donar estabilitat a la plantilla laboral, afavorir la millora d'ocupació i garantir uns serveis públics de qualitat en la institució provincial.
La Diputació Provincial de Castelló reforça la plantilla de personal i promou la promoció interna dels seus funcionaris per a “afavorir la progressió professional”.
Així ho ha assenyalat la presidenta de la institució provincial, Marta Barrachina, qui ha incidit en què “la incorporació de nou personal a la plantilla pretén aconseguir una administració àgil, útil i líder per a donar una resposta a tots els reptes que existixen en els municipis de la província de Castelló”.
Així, amb l'objectiu de donar resposta a tots els reptes que existixen a Castelló, i millorar les condicions dels qui contribuïxen cada dia al bon funcionament de la Diputació, la institució ha llançat una Oferta d'Ocupació Pública (OEP) que inclou 53 places, de les quals 39 són per torn lliure i 14 de promoció interna.
“Apostem per una ocupació pública de qualitat i per una administració que cuida al seu personal”, ha subratllat Marta Barrachina, qui ha posat l'accent en la “contínua aposta de la Diputació per a donar estabilitat a la plantilla laboral, afavorir la millora d'ocupació i garantir uns serveis públics de qualitat en la institució provincial”.
En este sentit, la presidenta provincial ha destacat que les 53 places oferides permetran consolidar l'ocupació en molts departaments de l'administració provincial. Pel que fa a les de promoció interna, ha incidit en què “estes 14 places afavorixen la carrera professional i consoliden el talent intern”.
El diputat de Recursos Humans, Ximo Llopis, ha explicat que les places que s'oferixen corresponen a subgrups molt diversos, des d'A1, passant per AP, fins a C2, “en funció de les necessitats de personal de la institució”, ha comentat el diputat provincial.
Pel que respecta al desglossament de les places, la convocatòria inclou la cobertura per temps lliure de cinc professors de Pedagogia Terapèutica, dos peons, cinc auxiliars de recaptació, un programador, un operari usos múltiples, un enginyer de telecomunicacions, un conductor, un conductor auxiliar de Bibliobús, dos enginyers de camins, un arquitecte tècnic, una persona llicenciada en Ciències, un professor de Ciències de l'Activitat Física i Esports, un ordenança, nou tècnics mitjà, nou auxiliars i, finalment, un auxiliar de Teleajuda Domiciliària.
A més d'això, es convoquen catorze places de promoció interna i desglossades de la manera següent: un enginyer industrial, tres educadors, un auxiliar tècnic d'oficina tècnica, sis administratius i, finalment, tres administratius de recaptació.
“Amb això es pretén donar cobertura a les necessitats de personal de la Diputació en alguns llocs de treball, especialment, en aquells sectors prioritaris i essencials per a millorar l'atenció i els serveis als ciutadans dels municipis de la província de Castelló”, ha ressaltat el diputat de Recursos Humans, qui ha posat de manifest la voluntat del Govern Provincial de “continuar treballant per a millorar la qualitat de vida dels castellonencs amb més recursos i serveis de qualitat”.
